●人手不足の現状

人手不足に陥る企業の割合は年々増加しており、コロナ禍以降に顕著化していると言われてます。
日本商工会議所が全国の中小企業に行った雇用に関する調査で、「人手が不足している」と答えた企業が6割を超え、コロナ禍で制限されていた経済活動の再開に伴って、人手不足が再び深刻になっていることもわかりました。
この人手不足が解消されない理由の一つとして、日本の生産年齢人口（15〜64歳）は1995年をピークに、それ以後減少を続けて、2015年にはピーク時から1,000万人も減少しているという結果が出ており、昨今深刻な問題となっています。

 

●人手不足が企業に及ぼす影響

・労働環境の悪化
社員の残業時間の増加、休暇取得数の減少など

・離職率の増加
労働環境の悪化による社員の退職が増加

・事業の縮小
社員不足のために事業規模を縮小

 

●人手不足の解消へ向けて

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人材開発課
森澤・児玉
TEL：092-436-6888